體育資訊07月24日訊 TA記者Eric Koreen撰文分析了開拓者（zhě）老板鄧頓多次裁員縮減球（qiú）隊開支一事。
該記者在文中表示：業內大部分人（rén）對鄧頓的評（píng）價都（dōu）是批評其吝嗇，在大部分情況下這樣（yàng）的反應是合理的。但NBA作為一個職（zhí）業（yè）體育商（shāng）業聯盟，也有追求（qiú）與同行保持同步的傾（qīng）向。所以即使（shǐ）鄧（dèng）頓的做法並不高（gāo）明，但實際上（shàng）NBA各支球（qiú）隊確（què）實存在運營架構臃腫的情況。
聯盟長期（qī）以來（lái）一直沿著超支的（de）方向發展，比如獨行俠在庫班的管（guǎn）理下，幾（jǐ）乎每名球員都配有專門的助教。有些球隊的訓練場內，教練、視頻協調員、隊醫、球隊（duì）管（guǎn）理層等各類工作（zuò）人員遠（yuǎn）比普通（tōng）員工還要多。但NBA的傷病（bìng）情況（kuàng）並沒有顯著減少，球（qiú）員技能培養（yǎng）方麵也沒有取得顯著進步。
雖然（rán）我們經常聽到球員們稱讚身邊的工作人員，但球員們更重視自己的薪資和贏球的機會，而不是享受這些相對較為（wéi）奢侈（chǐ）的服務，除非這些東西真的能幫助他們實現目（mù）標。球隊為各種設施和工作人員投入更多資金（jīn）是一種潛在的競爭優（yōu）勢，但如果球隊認為球員天賦是贏得比賽的（de）關鍵因素，那他們就沒有理（lǐ）由在其他方麵投入大量資金。隨著時（shí）間的推移，這些投資的成本會上升，收益與成本之間（jiān）的差距就會越來越大。
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