體育資訊10月31日訊 馬克·懷特（Marc White）在中場休息時爆粗口、兩度掀桌子的視頻在網上瘋傳。如今，這（zhè）球隊老板主動請纓，要（yào）為曼聯“軟弱”的更衣室把脈問診。
作為多金流浪者的主帥，懷特在一段中場訓話視（shì）頻中狂飆38句髒話（huà）並兩次掀翻戰術桌，由此一夜（yè）爆紅。這位同時擁（yōng）有這家國家聯賽南區俱樂部的老板堅稱，老（lǎo）特（tè）拉福德的千萬富翁們正躲在腐朽的球隊文（wén）化背（bèi）後（hòu）當（dāng）縮頭烏龜，因為現代主帥們根本不敢點名批評他們。
懷特表（biǎo）示（shì）：“當俱樂部存在失敗文化時，球員就有了絕佳的借口（kǒu）躲在背後。問題在於，教練總是比球員先被解雇。如果我是曼（màn）聯主帥，我會快刀斬亂麻，直接清理掉那些‘害群之馬’。我（wǒ）會告訴所有人他們為什麽上不了場，並明確表示‘他在場上可能踢得不錯（cuò），但聽著，我們絕不能圍繞這（zhè）種人（rén）來建隊’。作為教練這需要勇（yǒng）氣，但（dàn）必須有人敢於站出來掌控局麵。”
懷特認為，現代（dài）球員被（bèi）那（nà）些隻看重商業價值而非比賽勝負的企業高管們寵壞（huài）了：“這是足球界最大的問題。現在錢太多了，當你擁有這些超級（jí）巨（jù）星時，他們真的（de）很難管理。從商業角度看，如果更衣室裏有個大牌（pái）球星狀態不佳，老板可能會（huì）說（shuō）‘如果你不讓他上（shàng）場，他的身價就會下跌（diē）’。如果你把他（tā）踢（tī）出球隊，讓他看起來像個刺頭，他的商業價值就沒了。看看弗格森爵士，他就是這方麵的典範。當斯塔姆或貝克漢姆覺得自己淩駕於球隊之上時，弗格森會把他們趕走，因為團隊利（lì）益高於一（yī）切。”
懷特還批評了（le）對B費的（de）處理，他補充道：“我寧願直接把他排除出大名單，而不是僅僅讓他坐替補席。我不會讓他坐在替補席上盯（dīng）著我。卡裏克在這件事上做錯了，B費坐在那裏隻會想‘如果我們輸了，顯得愚蠢的是你，教練’。我認為更好的做法是直接告訴他（tā）‘我把你（nǐ）撤出大名單，是因為你（nǐ）作為隊（duì）長沒有盡到責任’。領（lǐng）袖必須起到（dào）表率作用，你必須強硬。全（quán）世界都（dōu）認為，直接把他雪藏幾周給他個教訓才（cái）是（shì）正道。”
“在任何真正的競技行業，每周都會上演這樣的戲碼（mǎ）。唯一的區別是（shì），自從足（zú）球（qiú）成為電視（shì）轉播運動後，這些畫麵（miàn）就很少被看到了。即使在最高級別的聯賽，也有強硬的更衣室和鐵（tiě）帥。如果（guǒ）球員對這種激（jī）情無動於衷（zhōng），那說明你更衣室裏用錯人（rén）了。”
“我認為球員的（de）薪水太高了，教練不想惹惱老板，都在明（míng）哲保（bǎo）身。如果我（wǒ）是看台（tái）上的球迷，當教練站出（chū）來承認（rèn）‘他今天為球隊跑得不夠’時，我晚（wǎn）上會睡得更踏實。這才是人們（men）想看到的坦誠。”
懷特很樂意把（bǎ）自己（jǐ）的火爆風格直接帶到老特拉福德星光熠熠的更衣（yī）室：“我會對（duì）這些球員做完全一樣的事嗎？百分之百。我會毫不猶豫地走到超級巨星（xīng）麵前，告訴他們一些逆耳忠言，因（yīn）為這就是偉大領袖該做的事。相信我，這也正是球迷想看到的。”
在管理層（céng）麵上，懷特認為（wéi）曼聯老板必（bì）須停止尋（xún）找“換帥（shuài）如換刀”的短（duǎn）期特效藥，轉而致（zhì）力於（yú）長期戰略：“所有偉大的球隊都會塑（sù）造一種文化，而（ér）這需要時間和耐心。一旦失去這種體係，可能需要數年時間才能恢複（fù）。俱樂部總是默認換帥是解決（jué）問題的答案，但主（zhǔ）帥幾乎隻是拚圖的最（zuì）後一塊。他們需要一個老派的三到五年（nián）計劃（huá），堅持下去，不要瞎折騰。”
此外，懷特認為如果沒有（yǒu）強大的本土核心，傳統的（de）英式管理會變得更加（jiā）困難：“引援是關鍵。英超更衣室太國際（jì）化了。如果一（yī）名國外球星遭遇（yù）典型的（de）英式‘吹風機’待遇（yù），他們隻會想‘好吧，我要回西班牙’。沒有任何一支英超冠（guàn）軍球隊是沒有英格蘭本土核心的。看看阿（ā）森納的賴斯，或者擁有特（tè）裏和蘭帕德的切爾西（xī）。你必須圍繞這個國家的足球文化來建（jiàn）隊。”
懷特說：“如果我們（men）能從第17級別聯賽打入EFL，那將是世界上最偉大的體育成就之一。人們（men）可以抱怨我的中場訓話，但他們應該尊重我們敢於展現真相的勇氣。”
