譯者注：原文發表於《俄（é）勒岡人報》，文中數據均截至原文（wén）發稿時（當地時間9月4日），所涉及日期和時間均為當地時間（jiān）。文（wén）中觀點與譯者及平台無關。
可怕的蕭華，偉大的蕭華。強大的蕭華，公正的蕭華。
隨著大筆一揮、重錘落下，NBA總裁亞當（dāng）·蕭華讓所有人看清了誰才是掌權者。他證明了自己（jǐ）擁有足夠的權（quán）力、骨氣（qì）和意誌，敢於對（duì）抗（kàng）那些決定著他去留的億萬富翁老板（bǎn）。
驚人的3000萬美元罰款，史蒂夫·鮑爾默及其快船最高（gāo）層管理人員（yuán）遭（zāo）到停職處罰。五個首輪選秀權被剝奪。
鮑爾默
蕭華對快船開出了一份全麵的罰單，其破壞力與震撼程度（dù）同樣驚人。現在，他必須保持這種姿態（tài），把注意力轉向開拓者，因為球隊（duì）的談判依舊（jiù）嚴重落後（hòu）於（yú）進度（dù）。
因為，既然（rán）私下向科懷·倫納德支付報酬值得招致如此慘重的處罰，而且規避聯盟工資帽屬於聯盟（méng）最（zuì）嚴重的違規（guī）行為之一，那麽公然利用（yòng）56年的曆（lì）史（shǐ）積澱向納稅人索要資金，試圖奪走一座（zuò）城（chéng）市的公共身份認同，很（hěn）明顯也理應受到聯盟管理層（céng）某種程度的嚴厲斥責。
蕭華不希望開（kāi）拓者搬走。根本不需要與這位總裁有什麽直接聯係，也能知道這一點（diǎn）。
鄧頓
如果允許開拓者的新老板湯姆·鄧頓把球（qiú）隊遷往（wǎng）一個陽光更充足（zú）、更能賺錢的地方，那麽這在蕭華個人履曆上留下的汙點，甚（shèn）至會（huì）比他毫不手軟（ruǎn）地懲罰鮑爾默所帶來的加（jiā）分更大。
對一些參與開拓者談判的（de）人來說，寄希望於蕭華（huá）出手相（xiàng）救，從一開始（shǐ）就是整個策略的核心。繞開鄧頓及其要求，直接向聯盟求助。他們押注的是這樣一種判斷：在“德州湯姆”把開拓者（zhě）從（cóng）“撕裂之城”連根拔走之前，蕭華會出手（shǒu）幹預。
然而（ér），在球員權力不斷增強（qiáng）、私募資本進入球隊所有（yǒu）權的時代（dài），NBA總裁曾經近乎無（wú）上（shàng）的權力已經有所（suǒ）削弱。
前（qián）NBA總裁大衛（wèi）·斯特恩
隨著那些家（jiā）庭式經營的老板逐漸被更富有、也越來越重視投資回（huí）報的新（xīn）老板取代，理性的聲音不可避免地會被追逐收入的聲音淹沒。至於指望一群億萬富翁阻止另一名同行按照自己的方式經（jīng）營球（qiú）隊（duì），往好聽了說，也是在賭一把。
正（zhèng）因為如（rú）此，此（cǐ）前蕭華始終讓（ràng）人感覺並不牢靠。
在對（duì）快船的處罰出（chū）台（tái）之前，蕭華任內最強硬的一（yī）次權力展示發生在2014年。當時，唐納德·斯特林因被錄音曝光發表種族主義言論，蕭華將（jiāng）其逐出快船老（lǎo）板之列。
斯特林
但那是不同的（de）時代，麵對的也是不同的情況。那個（gè）長期（qī）掌控快船、守舊（jiù）、令（lìng）人反感又吝嗇的老板幾乎遭到所有人的厭惡。聯盟樂於見得（dé）有機會擺脫斯特林，而且頗具（jù）諷刺意味的是，接替他的正是鮑爾默。
而（ér）對鮑爾默這位前微軟CEO采取行（háng）動，才是（shì）對蕭華意誌力更嚴峻的考驗。大多數人原（yuán）本預計雙方會達成某種妥協，協商出一套處罰（fá）方案，但蕭華直接揮出了（le）一記重拳。
“處罰之所以如此嚴厲，”蕭華在聯盟發布的聲明中說道，“是因為違規行為本身極其嚴重。”
老板們想為所欲為（wéi）？隻要蕭華還在，就不行。
這種強硬態度（dù）到了開拓者（zhě）的問題上究竟會是什麽樣子，誰也說不準。但（dàn）第一步應該是蕭華（huá）迫使鄧頓坐到（dào）談判桌前，否則就公開譴責他。
蕭華在7月曾表示，他“原本希（xī）望（wàng）”開拓者在球館協議和長期租約方麵能夠“取得更多進展”，同時補充稱，相關討論似乎“在多個方（fāng）麵偏離了正軌（guǐ）”。
開拓者這筆出售交易的發展，很（hěn）明顯（xiǎn）和鄧頓或聯盟（méng）原本預想的並不一樣。鄧頓之前得到的信息是，自（zì）己將獲得6億美元可以（yǐ）自由支配（pèi）的公共資金。但現實卻可能是，在整個租約期限內，他（tā）反而需要（yào）通過租金、稅收補償以及更高的工會工（gōng）資標準支付數（shù）億美元。
鄧頓的挫敗感或許（xǔ）可以理解。
但這可是一個喜歡親自下場、親力親為的老板。鄧頓曾與相關（guān）各方正麵交涉，為自（zì）己的NHL球隊爭取到3億美元，用於翻修球隊主場。他沒（méi）有把談判（pàn）交給其他任何人。如（rú）今，他卻在這裏退居幕後，讓球隊總裁和總法律顧問負責交涉，這本身已經說明了一切。
如果鄧頓不親自參與，這不（bú）僅會（huì）危及這（zhè）筆交易以及12月的最後期限，而且也應該被視為他對波特蘭缺乏投入，甚至帶有輕蔑態度。
球隊老（lǎo）板不僅是一支球隊在當地的管（guǎn）理者，同時（shí）也是NBA這一整（zhěng）體資產的（de）某一部分的受托（tuō）人。如果這位受托人沒有（yǒu）維護NBA的利益，那麽（me）聯盟就有義務以某（mǒu）種方式介入。
僵局每多持續一天，球迷每多（duō）聽一天“如果不掏（tāo）錢，球隊就可能離開”的說法（fǎ），這座城市與（yǔ）球隊（duì）以及NBA之間的關係就會進一步惡化。
遲遲無法推動協（xié）議（yì）取得進展，對生意本身就是壞事。如果徹底失去這個市場，那將是一場災難。
蕭華肯定看得到這一點。他還必須確保鄧頓也看得到。
總裁的權力並非（fēi）絕對（duì），他仍然要向由各隊老板組成的NBA理事會負（fù）責，而鄧頓本人也是理（lǐ）事會的其中一（yī）員。
然而，根據《NBA章程》，蕭華有權對任何（hé）“實施了有損或不利於”聯盟的行為的人進行停職（zhí）或罰款處罰，其中也包括球隊（duì）老板。同時，蕭（xiāo）華還擁有（yǒu）廣泛的權力，可以采取自己認為“最符合聯盟利益”的行（háng）動。
那麽，開拓者的這場僵局，尤其是（shì）鄧頓對於達成協議明顯缺乏緊迫感的（de）態度，究竟到什麽（me）程度才算有損聯盟、不利於聯盟，而且不符合聯盟利益（yì）？難（nán）道現在還沒有達到這（zhè）個程度嗎（ma）？
距（jù）離波（bō）特蘭市議會批準條款清單已經過去（qù）三周，這也正式啟動了接下來幾個關鍵步驟（zhòu），包括成立聯（lián）合運營管理機構，以及任命能夠代表三個政府機構參與談判的代表。這三（sān）個政（zhèng）府機構合計最多將投入5.73億美元。
市政府官員內部此（cǐ）前把勞動節周（zhōu）末（9月5日-6日）視為一個非正式期限，希望屆時能夠看到實質性進展，從而（ér）證（zhèng）明這份雄心（xīn）勃勃的時間表（biǎo）確實（shí）能夠實現。他們原本（běn）希望開拓者屆時可以拿出具體的翻修方案。
如今假期已（yǐ）經到來，但（dàn）沒有任何跡象表（biǎo）明這種勢頭已經出現，也看不到開拓者真正深入參與談判的（de）證據。
從某（mǒu）種意義上說，蕭華這（zhè）一周過得不錯。即便麵對聯盟近年來（lái）最令人（rén）震驚的醜聞之一，他還（hái）是展現了自己的權力，重新確立了自己作為聯盟最高權威的地位。
既然蕭華願意動用如此強硬的手段懲罰（fá）鮑爾默，而後者的財富（fù）是其他任何NBA老（lǎo）板的三倍，那麽接下來要讓聯盟老（lǎo）板（bǎn）圈裏資曆最淺的鄧（dèng）頓守規矩，對他來說應該不會有什（shí）麽困難。
蕭華能成為救世主嗎？
作（zuò）者：Bill Oram
譯者：GWayNe
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